Le mois dernier, Manulife, un important acteur des services financiers, a annoncé une nouvelle initiative axée sur la longévité en collaboration avec le Forum économique mondial (WEF). Cette initiative, connue sous le nom de « Innovating for Asia’s Demographic Future », vise à répondre aux profonds changements démographiques qui se produisent en Asie. Le défi invite les startups et les innovateurs à soumettre des solutions dans trois domaines clés : la résilience financière multigénérationnelle, le vieillissement sain équitable et l’épanouissement tout au long de la vie. Les gagnants sélectionnés auront accès à des événements de réseautage, à des partenariats, à une visibilité accrue et à une part d’un prix total de 200 000 CAD.
L’intérêt croissant des entreprises de services financiers pour le secteur de la longévité, dont Manulife fait partie, est motivé par la réalité démographique selon laquelle, d’ici 2050, une personne sur quatre en Asie aura plus de 60 ans. Les attentes de vie plus longues et la baisse des taux de natalité modifient fondamentalement les structures sociales et économiques dans cette région. Les entreprises de gestion d’actifs et d’assurance, comme Manulife, reconnaissent que ces changements engendrent à la fois des défis et des opportunités, en particulier pour la gestion des périodes de retraite prolongées, la hausse des coûts de la santé, et la nécessité de nouveaux modèles de planification financière.
Sarah Chapman, responsable mondiale de la durabilité chez Manulife, souligne que les produits et modèles traditionnels ne sont plus suffisants face à ces évolutions démographiques. Elle mentionne que le parcours de vie traditionnel des générations précédentes ne peut plus être attendu. Les individus pourraient désormais passer plus fréquemment entre l’apprentissage, le travail, le soin et les loisirs. Lors d’une enquête de Manulife, il a été révélé que le bien-être physique est central tant pour le bien-être financier que mental, et que les coûts de santé en hausse suscitent des inquiétudes sur des économies insuffisantes.
Chapman affirme qu’il est essentiel de repenser fondamentalement les approches traditionnelles en matière d’investissements, d’assurance, de soins de santé et de participation au marché du travail. Cette initiative représente une opportunité d’investissement dans des innovations capables de répondre aux tendances démographiques façonnant l’avenir de l’Asie, avec pour objectif d’améliorer la santé, la richesse et la qualité de vie des générations futures.
Le vieillissement de la population est un problème mondial, car d’ici 2050, le nombre de personnes de plus de 65 ans devrait doubler pour atteindre 1,6 milliard. Bien que les gens vivent plus longtemps que les générations précédentes, cela ne signifie pas nécessairement une amélioration de la durée de vie en bonne santé. En moyenne, une personne vit un cinquième de sa vie dans un état de maladie. À mesure que la population vieillit, des facteurs tels que la résilience financière, l’alphabétisation, le vieillissement sain, le développement des compétences intergénérationnelles, la connexion sociale et les inégalités de longévité seront cruciaux pour garantir un avenir plus durable et plus sain.
Un rapport récent de The Geneva Association souligne que les assureurs sont particulièrement bien placés pour aider les individus à gérer les risques de longévité. Ce rapport met en avant la nécessité pour les assureurs d’innover en proposant des produits d’épargne flexibles, en intégrant des solutions de santé et de richesse, et en promouvant des soins de santé préventifs. Manulife partage cet avis, considérant qu’en tant qu’assureur et gestionnaire d’actifs, il a la responsabilité de favoriser l’innovation qui améliore non seulement la durée de vie, mais aussi la qualité de vie. L’entreprise se voit comme un partenaire pour le progrès, cherchant à conduire des résultats positifs en incitant au changement de comportement et en facilitant l’accès à l’éducation, aux ressources et à la technologie.
Le défi « Innovating for Asia’s Demographic Future » s’inscrit dans un partenariat pluriannuel entre Manulife et UpLink, la plateforme d’innovation du WEF, et constitue le deuxième d’une série de trois défis d’innovation visant à façonner l’avenir et l’investissement dans l’innovation liée à la longévité. Ce dernier défi recherche des solutions qui renforcent la résilience financière multigénérationnelle, promeuvent le vieillissement sain équitable et favorisent l’épanouissement tout au long de la vie. En soutenant les innovations en début de développement et en offrant des solutions complètes, Manulife espère aider les gens à mieux vivre plus longtemps et à sécuriser leur avenir financier. La troisième édition de ce défi est prévue pour 2026 et abordera un nouveau thème. Source : https://longevity.technology/news/financial-firms-have-a-responsibility-to-support-longevity-innovation/